Aanbod
Ik heb een grote passie voor leren, en mijn aanbod is volledig gericht op het creëren van mogelijkheden om jou, je team en je organisatie te ondersteunen in ontwikkeling en groei.
Leiderschapsontwikkeling
Leiderschap begint niet bij een functietitel – het begint bij jezelf.
Misschien herken je dit: je bent goed in je vak en krijgt een leidinggevende rol. En dan merk je ineens dat goed leiderschap iets heel anders vraagt dan inhoudelijke expertise. Dat heb ik zelf ook ervaren en dat voelde soms als zwemmen zonder houvast. Juist op die overgang begeleid ik mensen graag. Want wanneer leiders groeien in zelfinzicht, communicatie en besluitvaardigheid, groeit ook het team. De resultaten? Meer vertrouwen, effectievere samenwerking en leiders die echt het verschil maken – voor hun mensen én hun organisatie. Ook voor ervaren leiders kan een frisse blik op ingesleten patronen enorm verhelderend zijn. Want de wereld waarin we werken verandert voortdurend – en daarmee ook de dynamiek binnen teams en organisaties. Hoe vind je de balans tussen wie jij bent als leider, wie je wilt zijn en wat de omgeving van je vraagt?
Ik werk onder andere met Situationeel Leiderschap en Insights Discovery – altijd afgestemd op de specifieke vraag. Maatwerk dus. Want goed leiderschap is persoonlijk.
Teamontwikkeling
Een écht team bouw je niet op toeval – dat vraagt aandacht, richting en verbinding.
Samen onderzoeken we: wie zijn we, wat drijft ons, en hoe werken we samen op een manier die bijdraagt aan resultaat én werkplezier. Het effect van een goed functionerend team is groot: hogere motivatie, betere samenwerking, meer vertrouwen én zichtbare impact op de output.
Ik werk onder andere met Insights Discovery of DISC om open communicatie te bevorderen. De aanpak stemmen we af op wat jullie als team nodig hebben. Want elk team is uniek – en daar pas ik mijn begeleiding op aan.
Professionele Ontwikkeling & Coaching
Verandering is de enige constante – en dat vraagt veel van professionals. Of het nu externe ontwikkelingen zijn (zoals innovatie of concurrentie) of interne uitdagingen (denk aan processen, teamdynamiek of reorganisaties) – steeds moeten we onszelf blijven vernieuwen.
Ik begeleid mensen bij het vinden van focus, het versterken van weerbaarheid, en het ontwikkelen van vaardigheden die helpen om met vertrouwen en plezier te blijven presteren. Denk daarbij onder andere aan onderwerpen als impactvolle communicatie, leren presenteren, omgaan met feedback, het vergroten van emotionele intelligentie of effectief timemanagement: samen werken we aan concrete stappen die écht verschil maken.
Wil je verdieping met persoonlijke coaching of juist inspiratie via een training of workshop? Ik denk graag met je mee wat het beste past bij jouw vraag.
(Interim) Learning & Development
Als Learning & Development specialist in de farmaceutische industrie weet ik hoe belangrijk het is om niet alleen kennis, maar ook vertrouwen en enthousiasme over te brengen. Soms heeft jouw organisatie tijdelijk versterking nodig om in beweging te blijven.
Met mijn ruime en internationale ervaring bied ik snel overzicht, scherpte en actie. Ik ken de dynamiek, de regelgeving en de uitdagingen die spelen in dit specifieke veld. Bovendien heb ik veel ervaring met het werken met zowel Medical Affairs als Commerciële teams en weet ik hoe cross-functionele samenwerking essentieel is voor succes.
Heeft jouw organisatie extra denkkracht en daadkracht nodig om de volgende stap te zetten? Ik denk graag met je mee.
Facilitatie
Voor een training, workshop of bijeenkomst is de inhoud belangrijk – maar de juiste vorm is cruciaal voor het succes. Ik help je een programma niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook dynamisch, zinvol en leuk te maken.
Ik heb ruime ervaring met faciliteren van bijeenkomsten in verschillende vormen – fysiek, virtueel en hybride.
Bij het ontwikkelen en uitrollen van trainingen, workshops of bijeenkomsten zorg ik dat inhoud en vorm kloppen – en dat het energie oplevert. Want leren is pas écht effectief als mensen het ook willen.